葛玉好

 中国人民大学国家中小企业研究院研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授 

“小巨人”企业就是从中小企业里面选出了一批企业，国家重点培育、重点发展。发挥的作用就是引领技术创新。“小巨人”企业相对于一般企业来说，它对应聘人员的要求还是比较高的，人才缺口也更大。建议将三个层次的人才分批次、分层次阶梯式培养。

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